黨群工作
當前位置: 首頁 > 黨群工作 > 工會工作

公司工會開展評選“勞動能手(標兵)”活動

來源:公司新聞 作者: 時間:2013-03-21【字號:

        在今年公司年度工作會議上,潘旭總經理在工作報告中,就“加強作風建設,保持良好精神狀態”提出了八個鼓勵,即鼓勵超額完成任務的部門和員工;鼓勵勇于挑攤干事接受艱巨任務的員工;鼓勵服從組織安排到艱苦崗位或外地工作的員工;鼓勵想方設法追回欠款減少損失的員工;鼓勵協調有方快速完成企業交辦任務的員工;鼓勵勤儉持家降費增效的員工;鼓勵自覺加班加點無私奉獻的員工;鼓勵為企業贏得榮譽的員工。為認真落實工作報告要求,充分發揮廣大員工的積極性和創造性,全面完成公司制定的各項任務指標,在3月18日公司召開的黨群工作部署大會上,工會主席孫開喜同志部署了圍繞公司倡導的八個鼓勵在公司本部員工中開展評選“業績創造能手”、“挑擔解難能手”、“艱苦創業能手”、“欠款追收能手”、“協調有方能手”、“降費增效能手”、“無私奉獻能手”、“榮譽貢獻能手”活動。計劃在“五一”和“十一”節前組織兩次評選“勞動能手”,在此基礎上,年底評選確定“勞動標兵”。對當選的勞動能手和勞動標兵在公司張榜公布,刊登先進事跡并給予適當獎勵。

        近幾年,公司工會圍繞公司經營中心工作,連年開展各種形式的勞動競賽。2010年開展每季度評選“十大勞動能手”活動,有30人次當選,2011年開展評選“季度明星”活動,有37人次當選,2012年開展每季度評選“盡職盡責崗位明星”活動,有31人次當選。工會開展的勞動競賽,廣大員工積極參與,公司領導充分重視,為完成公司年度經營目標起到了積極的促進作用。

大公鸡排列5下载