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緊緊圍繞中心工作,工會工作成效顯著

來源:公司新聞 作者: 時間:2013-03-01【字號:

        2012年公司工會在公司黨委和上級工會的領導下,緊緊圍繞公司的中心工作,以開展勞動競賽為重點,以維護職工權益為宗旨,以豐富文體活動為載體,開展了許多富有成效的工作。

        一是圍繞公司經營目標,開展評選崗位明星。開展以為公司創造業績,為公司解決難題為主要內容的每季度評選“盡職盡責崗位明星”活動。全年共有31人次當選“崗位明星”。二是圍繞提高綜合素質,開展職業技能比武。大賽以合同審核、電腦操作、公文寫作、計算機知識和商務禮儀等五個方面為主要內容,密切聯系公司實際,促進員工提高專業技能,提高綜合素質,提高協作能力的一次嘗試和創新。三是圍繞公司今后發展,開展建言獻策活動。引導員工圍繞公司發展戰略、經營管理、黨群工作、企業文化、隊伍建設等方面,提建議,獻計策,除公司領導和工勤人員外,其余員工全部參加了活動,共提出建議98條。四是圍繞推薦選樹典型,開展學趕先進活動。2012年工會推薦獲得各級各類先進集體和個人的有4個,其中,趙俊艷同志榮獲“2011中國優秀經濟女性人物”; 吳垠同志榮獲“2011年度天津市五一勞動獎章”;宋寶杰同志榮獲“天津市優秀工會工作者”;貿易物流部榮獲集團公司“2012年度紅旗班組”。五是圍繞企業文化建設,開展豐富多彩活動。組織開展“再走長征路”紅色旅游教育活動,舉行趣味運動會,組織女員工開展慶“三八”活動,“六一”兒童節組織有適齡子女的員工家庭開展“家庭日”活動,組織員工體育興趣小組,定期開展足球、羽毛球、乒乓球、游泳等活動,充實員工圖書角,增加健康有益書籍。工會在2012年被市總工會授予“天津市職工文化體育活動示范單位”榮譽稱號。六是圍繞關心員工生活,堅持辦好事辦實事。2012年繼續為員工生日送賀卡和生日蛋糕,開展員工體檢,為員工接種流感疫苗。對因病住院或家有喪事符合規定的,工會都送去慰問金,使員工工作在這樣一個“大家庭”感到溫暖。七是圍繞構建和諧企業,切實加強民主管理。2012年召開工會委員會6次,堅持凡涉及職工權益的重大事項,提交工會委員會討論。

        2013年工會要繼續圍繞企業的中心工作,以領導之所想、職工之所盼、工會之所能作為切入點,創造性地開展工會工作,進一步增強工作的實效性,團結和動員廣大員工積極投身于公司的經營和發展中,為實現公司2013年的各項工作目標做出新的貢獻。

        一是深入開展勞動競賽活動。進一步探索勞動競賽的新形式、新內容,圍繞公司沖A 和轉型升級開展評比職工“標兵”和“勞動能手”,根據年度工作會議總經理工作報告中提出的“八個鼓勵”,選樹八個方面的典型,分別在“五一”勞動節和“十一”國慶節進行宣傳表彰。二是堅持完善民主管理制度。加強工會自身建設,推動公司職工大會建設,同時加強工會干部培訓,提高工會委員開展工會工作的能力和水平。進一步健全民主管理制度,充分發揮好工會維護員工權益的職能作用。三是繼續職工辦實事辦好事。繼續為員工按定額報銷文體支出,辦理購藥卡、洗衣卡和生日賀卡,年度內開展“讀好書、獲知識、談感受”活動,繼續開展慰問活動。四是廣泛開展員工需求的文體活動。把開展適合員工參與的文體活動作為凝聚人心、傳播文化的平臺,完善和提升公司文體活動設施。在開展文體活動的過程中做到日?;顒优c主題活動相結合,階段性活動與節日活動相結合,在開展傳統的趣味運動會、文體健身活動和慶“三八”、“六一”活動基礎上,將根據企業經營任務完成情況適時開展紅色旅游和職工家庭日活動,安排團隊拓展活動,從而使文體活動成為展現公司形象、加強交流、營造和諧氛圍的重要載體。五是加強工會組織建設。依法推進工會組建工作,不斷擴大工會組織的覆蓋面,調動職工的積極性和創造性,投身到企業發展和建設工作之中。建立縱橫協調、信息暢達、運轉有序的工作機制,調動各方面的積極性、主動性和創造性,形成一個全員圍繞中心工作抓落實的整體。

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